Работник уведомил о больничном после выплаты зарплаты: какие операции нужно провести в 1С ЗУП 3.1?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Узнали что сотрудник болел после оплаты зарплаты за сентябрь

  Работник не обязан уведомлять работодателя об открытом больничном. А вот работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником (ст. 91 ТК РФ). Кто виноват в неправильном оформлении табеля?
  

  Цитата: В ЗУП завели больничный и табель исправили. Нужно делать доначисление, перерасчет зарплаты, но только каким месяцем сентябрем или октябрем?

  Если перерасчёт - то октябрём. Если исправить всё в сентябре, тогда получается, что в учёте всё правильно, а вина на том, кто перевёл завышенную зарплату.
  

  Цитата: Далее мы будем удерживать из зп переплату, уведомление сотрудник подписал. Подскажите пожалуйста как правильно дальше все провести, так же интересует отражение зарплаты.

  http://xn------5cdbckep0akabwb2agykfiahpojxbojg72aoa.ru.nds.monster/index.php?id=337978
  

  Цитата: И как дальше производить удержание, так как удерживать можно не больше 20 % от суммы.

  Удержание излишне выплаченной зарплаты запрещено ТК (ст. 137 ТК РФ).
• Sveto4Divny, спасибо большое.
  То есть в отражении зарплаты все минуса будут в октябре.  А в 6-НДФЛ за 9 месяцев как должно быть отражено, ведь исправление будет октябрем.